متاح وظيفة مدير التعلم والتطوير


التوصيف الوظيفي:


  1. القيام بإعداد ميزانية التدريب السنوية ومرابتها للتأكد من ان الإنفاق يتماشى مع خطة التطوير.
  2. إنشاء وتطوير سياسات وعمليات التعلم والمواهب مؤسسة بنجاح.
  3. تطوير وتنفيذ مبادرات وبرامج تدريبية لتزويد الموظفين بالمهارات والخبرات .
  4. تطوير وتنفيذ برامج القيادة للإدارة لتلبية أهداف التطوير الإداري والتخطيط الوظيفي.
  5. تحديد وتنفيذ أدوات افضل الممارسات لتعزيز فعالية الوظيفة.
  6. تصميم إستراتيجية التدريب للشركة ومواءمتها مع ثقافة الدفع مقابل الأداء.
  7. العمل على تحويل ثقافة التدريب ومراقبة التغيير من خلال أدوات متقدمة . 
  8. ضمان تطوير الموظفين الموهوبين من خلال برنامج تدريب شخصي .


المهارات المطلوبة للوظيفة:

  1. محترف وديناميكي يملك سجل حافل تغيير في تفكير وسلوك المنظمة.
  2. مهارات ضمان أداء أعمال أفضل من خلال المشاركة.
  3. مهارة التاثير الكبير على مهارات وقدرات أصحاب المصلحة الداخليين.
  4. مهارات تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد لتعزيز التميز التنظيمي وضمان القوة.


آخرى عن الوظيفة:

مكان العمل: القاهرة - مصر
الدور الوظيفي: الموارد البشرية
نوع التوظيف: الدوام الكامل
الجنسية: مصري
سنوات الخبرة: 15:18 سنة

للتقدم للوظيفة: هنااا




متاح وظيفة مدير التعلم والتطوير

   


متاح وظيفة مدير التعلم والتطوير


التوصيف الوظيفي:


  1. القيام بإعداد ميزانية التدريب السنوية ومرابتها للتأكد من ان الإنفاق يتماشى مع خطة التطوير.
  2. إنشاء وتطوير سياسات وعمليات التعلم والمواهب مؤسسة بنجاح.
  3. تطوير وتنفيذ مبادرات وبرامج تدريبية لتزويد الموظفين بالمهارات والخبرات .
  4. تطوير وتنفيذ برامج القيادة للإدارة لتلبية أهداف التطوير الإداري والتخطيط الوظيفي.
  5. تحديد وتنفيذ أدوات افضل الممارسات لتعزيز فعالية الوظيفة.
  6. تصميم إستراتيجية التدريب للشركة ومواءمتها مع ثقافة الدفع مقابل الأداء.
  7. العمل على تحويل ثقافة التدريب ومراقبة التغيير من خلال أدوات متقدمة . 
  8. ضمان تطوير الموظفين الموهوبين من خلال برنامج تدريب شخصي .


المهارات المطلوبة للوظيفة:

  1. محترف وديناميكي يملك سجل حافل تغيير في تفكير وسلوك المنظمة.
  2. مهارات ضمان أداء أعمال أفضل من خلال المشاركة.
  3. مهارة التاثير الكبير على مهارات وقدرات أصحاب المصلحة الداخليين.
  4. مهارات تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد لتعزيز التميز التنظيمي وضمان القوة.


آخرى عن الوظيفة:

مكان العمل: القاهرة - مصر
الدور الوظيفي: الموارد البشرية
نوع التوظيف: الدوام الكامل
الجنسية: مصري
سنوات الخبرة: 15:18 سنة

للتقدم للوظيفة: هنااا




ليست هناك تعليقات